Cum te face tara ta somer…
May 15th, 2009 by Florin-Beniamin
Stiu ca sistemul e de cacat, stiu ca toata lumea scrie despre ce si cum e in tara asta si nu numai, mai ales ca acum e si asa-zisa criza financiara. Si ca tot am ajuns la criza financiara sa fac si eu o concluzie dintr-o nisa selectata de mine personal. Una care ma afecteaza in mod concret, si nu numai pe mine.
Stam si ne gandim asa: acum e criza, toate inteprinderile, firmele, microinteprinderile, firmele mici sau mari si tot ce tine de productivitate sau vanzari isi fac drastic niste restructurari de sistem intern, in sensul ca mai dau si ei afara vro’ 50-60% din angajati, asta ca sa aibe acelasi profit si pe timp de criza, si ca nu era deajuns le mai taie si amaratilor pe care-i mai au din leafa si le adauga o ora in plus sau doua de munca.
Hai sa procesam un pic… Daca eu ca si firma care ofera servicii depind de un angajator care ma solicita si acesta ma “executa” atunci dau in faliment. Practic scade si concurenta intre ei. Bun, sper ca am lamurit-o si pe asta… sper. Hai sa privim din perspectiva unui tanar cu ceva experienta in campul muncii, pe vreme de criza ( asa-zisa criza ) care isi cauta un loc decent de munca.
Situatie:
X-ulescu are 21 de ani, este la facultatea de stiinte politice la Romano-Americana ( ipotetic vorbind ). La palmares are ceva experienta in domeniu si nu numai; in vanzari si alte cele. Bun. X-ulescu fiind student isi cauta de munca, cum e si normal, sa se poata intretine. Logic, nu?
Isi incearca toate mijloacele posibile de angajare, Ejobs, Bestjobs, Hipo.ro, cacat pe tava.ro. Aplica la peste 10000 de joburi printre care si unul de antreprenor la unul din magazinele Inmedio, din reteaua HDSI, retea de magazine internationala condusa de The Times daca nu ma insel, cu experienta in vanzarea presei si tutun in magazine de inalta clasa. Simplu si la obiect. Cerintele pentru post sunt clar expuse, experienta in vanzari, leadership, toate cele. Practic trebuia sa administreze un magazin prin franciza astora de la HDSI. Bun, a aplicat pentru job. Salariul era motivant, era normal sa spere la el, fiind si un candidat ideal pentru post. Ei aici incep manariile sau cum vrei sa le zici. Compania respectiva, in Bucuresti, joburile sunt puse pe site-uri de specialitate de flori de cuc. Tu ca si companie cand cauti un candidat pentru ceva si dai un anunt depre un job, verifici domne’ cine a aplicat, care sunt candidatii, ii selectez pe cei care se potrivesc, stabilesti un interviu, filtre peste filtre, ori tu ce faci, nici macar nu verifici daca a aplicat cineva si pui un alt antreprenor sa conduca magazinul liber, astfel acela sa aibe doua. Pai atunci dece pula mea mai faceti anunturile alea, pentru ce?
Urmatoarea situatie. Mai sus am spus cum se fac manarii la nivel intern de companie. X-ulescu dupa mii de cautari este chemat la vreo cateva interviuri, din domeniul vanzarilor, unul ca si bodyguard, unul ca si ospatar iar altul ca si tehnician in instalatii electrice ( X-ulescu avand calificarea necesara inca din liceu ). Bun. Interviul nr 1, domeniul vanzarilor. Candidatul ideal, il vor in echipa, el este perfect, dar…. Salariu pe baza de comision din vanzari, si fara carte de munca. ( de retinut ca de cand cu criza pizdii, tot ce tine de domeniul comertului e pe baza de comision de vanzare, adica asa ai angajati fara sa-i platesti daca n-ai vanzare ) Pai cum manca-ti-as, daca e criza si nimeni nu mai cumpara nimic, ca na puterea de cumparare a scazut, eu de unde sa-mi iau salariul? Trebuie sa stau cu frica-n sange ca poate luna viitoare n-am din ce sa-mi platesc chiria? Sau cum? Sa pierd vremea si nici macar experienta nu imi este recunoscuta in domeniu, pentru ca jobul nu este cu carte de munca? Un mare cacat daca vrem sa lucram in vanzari…
Interviul nr 2, Body-Guard. Salariul de la 700 RON in sus, poate fi si un salariu de 2000 RON depinde de obiectiv, programul cat de cat ok, 12 cu 24 sau alfel depinde de cerinte dar o singura problema… Calificare. Cum adica ce calificare? Ai nevoie mai noi, ca sa pazesti o scara spre exemplu sau ai certificat in paza si protectie. Eu unu nu am inteles care e treaba. Ce trebuie sa stii mai mult decat sa pazesti obiectivul impus de firma? Pula mea.
Interviul nr 3 si 4, ca si ospatar si tehnician. Calificarea o avea de pe vremea in care era la liceu, la fel ca si cea de tehnician, insa experienta ba. “Ne pare, dar nu va putem ajuta…” Cum cacat sa ai experienta cand nici dracu nu te angajeaza? De unde sa am experienta? Daca atunci cand se face calificarea propriu-zisa la liceu faci practica, aia nu e experienta? Daca nu, atunci ce pula mea e? Si daca ma duc ca si ospatar fie ca ma descurc fie ca nu, stau in probe vreo 1 saptamana, ma dai afara si iei altul in probe si tot asa.Ingenioasa metoda de a avea angajati fara plata.
Ce pula mea trebuie sa faca un om sa se poata angaja in tara asta? Pentru ce pula mea invat atat cand stiu ca stau pe strazi?
gata dracii… mi-au trecut. Treaba era ca X-ulescu se chinuia tare sa se angajeze pe vreme de criza, si ca angajatorii sunt niste lipitori care te exploateaza la maxim, iar tu o sugi. Ar mai fi ceva de zis?
- 2 Comentarii »
- Postat in Articole neinteresante, Blogosfera, Business & Financiar, Exclusiv, PLM, Politica, Wtf?








Blog Yahoo! 306º
Mybloglog.com
Technorati.com
Youtube.com
Del.icio.us
Digg.com